Etwas läuft schief in einem Projekt. Deadlines werden nicht eingehalten. Dinge fallen durch den Rost. Und wenn man fragt was passiert ist, zeigt jeder auf jemand anderen. Kommt das bekannt vor? Das Problem ist selten ein Mangel an Talent oder Einsatz. Es ist ein Mangel an Klarheit. Niemand war wirklich verantwortlich. Genau dieses Problem sollte … Weiterlesen …
Jedes Jahr investieren Unternehmen tausende Euro in Trainingsprogramme. Und jedes Jahr bleibt das meiste davon ohne nachhaltige Wirkung. Nicht weil der Inhalt schlecht war. Sondern weil der Ansatz falsch war. Das eigentliche Problem? Training wird oft in der falschen Reihenfolge geplant. Erst die Themen, dann die Bedürfnisse. Jemand bucht einen Workshop, füllt den Kalender, verschickt … Weiterlesen …
KI im Team: Die eigentliche Herausforderung ist nicht das Tool Gerade testet fast jedes Unternehmen irgendeine Form von KI. Tools werden pilotiert, Prozesse hinterfragt, Workflows umgebaut. Die Fragen drehen sich meist darum: Was lässt sich automatisieren? Wo sparen wir Zeit? Ich finde diese Fragen wichtig – aber sie greifen zu kurz. Denn die größte Veränderung … Weiterlesen …